직업상담사 2급 2차 실무핵심이론- 직업상담학

직업상담사 2급 2차 실무핵심이론- 직업상담학

 

 직업상담사 2급 2차 실무핵심이론중 직업상담학에서 직업상담의 개념에서 버처가 말한 집단직업상담과정3단계와 톨버트가 제시한 직업 집단상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형에 대해서 알아보고자 한다.

 

Ⅰ.직업상담의 개념

(1) 버처(Butcher)가 말한 집단직업상담 과정 3단계9참색단계, 전환단계, 행동단계)

 

① 탐색단계 : 자기개방, 흥미와 적성에 대한 탐색이 이루어지고 탐색결과에 대한 피드백 등을 보인다.

 

② 전환(진화) 단계 : 집단 구성원들은 자신의 지식을 직업세계와 연결하고 가치관의 변화를 도모하며 가치 명료화를 위해 다시 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결한다.

 

③ 행동단계 : 목표설정을 하고 목표달성을 위해 정보를 수집하며 공유하여 행동으로 옮기게 된다.

 

(2) 톨버트(Tolbert)가 제시한 것으로 직업 집단상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동 유형

톨버트(Tolbert)가 제시한 직업 집단상담의 과정에서 나타나는 5가지 활동유형은 자기탐색, 성원 간 상호작용, 개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결, 직업적, 교육적 정보의 획득과 검토, 의사결정의 5가지가 있다. 이를 간략히 설명하면 다음과 같다.

 

① 자기탐색 : 집단 성원들은 수용적인 분위기 속에서 자신의 감정, 태도, 가치 등을 탐색한다.

 

② 성원간 상호작용 : 개개인의 개인적인 진로계획과 목표에 대해 집단 구성원드르이 피드백이 이루어진다.

 

③ 개인적 정보의 검토 및 목표와의 연결 ; 개인적 정보를 다양한 방법을 ㅌ ㅗㅇ해 검토하고 이를 목표와 연결한다.

 

④직업적, 교육적 정보의 획득과 검토 : 개인적 정보를 검토하였다면, 직업적, 교육적 정보를 검토한다.

 

⑤ 의사결정 : 마지막으로 의사결정의 활동이 중요하다.

 

*  출처: 2013최신개정판 직업상담사 2급 2차 실무핵심이론서 중

            (나눔씨패스, 김형준, 고병갑, 박태천 공저)

 

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