직업상담사2급 실기 기출문제

직업상담사2급 실기 기출문제 - 직업심리학 (2013년 제1회)

나눔씨패스 직업상담사2급 실기 기출문제집에 수록되어 있는

2013년 제1회 기출문제입니다.

이제 실기시험이 3주도 채 안남았어요ㅠㅠ

남은기간동안 화이팅!!

문제를 보시고 먼저 꼭! 스스로 답안을 작성해 보세요.

두문제의 답안을 다 작성해 보셨어요??

글쓴이 평점

예시답안입니다~

1. 직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점 3가지 쓰시오.

1) KSAO(지식, 기술, 능력, 기타)를 추론하는 과정에서 주관성이 개입될 수 있다.

2) 결정적인 사건이 아닌 일상적인 수행에 대한 정보가 배제되어 이를 얻기 힘들어 포괄적인 정보를

획득 하는 데 한계가 있다.

3) 과거에 발생한 일들에 대해 회상할 때 결정적인 사건을 왜곡해서 기록할 가능성이 있다.

※ 결정적 사건법 - 작업자가 결정적으로 잘한 사건이나 결정적으로 실수를 한 사건을 수집하여 그러한 사건에서 있었던 구체적인 행동들을 알아내어 이를 통해 직무에서 요구되는 KSAO(지식, 기술, 능력, 기타)를 추론한다.

2. 직업적응이론(TWA)에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치를 쓰시오.

직업적응이론은 개인이 능력과 호나경에 얼마나 잘 맞는지를 알기 위해 직업가치 측정을 강조한다.

롭퀘스트(Lofquist)와 데이비스(Dawis)의 직업적응이론(TWA)에서 6가지 직업가치는 직장으로부터 받을

수 있는 자신의 가치로서 ①성취 ②보상 ③지위 ④이타심 ⑤안정감 ⑥자율성이다.

1) 성취 : 수행을 고무시키는 환경을 원한다 (예: 직업은 내게 성취감을 준다.)

2) 보상 : 긴장하지 않고 안전하고 보상적인 환경을 말한다 (예: 나의 봉급은 다른 사람과 비교된다.)

3) 지위 : 명성과 승진 등이 중요하다 (예: 직업은 승진의 기회를 제공한다.)

4) 이타심 : 타인과 조화를 이루며 봉사하는 환경을 말한다 (예: 나는 타인을 위해 무엇인가 할 수 있다.)

5) 안정감 : 예측가능하고 안정적인 환경을 말한다 (예: 회사응 정책을 정당하게 실시한다.)

6) 자율성 : 창조성과 책임감을 중시한다 (예: 나 자신이 스스로 결정한다.)

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