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한국사회적기업진흥원 직원 채용 공고


한국사회적기업진흥원 공고 제2011-81호



  본원은 사회적기업육성법 제20조에 따라 사회적기업의 육성 및 진흥에 관한 업무를 담당하고 있는 정부출연기관(기타공공기관)으로서 사회적기업 육성 및 진흥업무를 수행할 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.



1. 채용직급 및 담당업무

구 분

채용직급

인원(명)

담당업무

정규직

일반직 3급

 또는

일반직 4급

1

․사회적기업 진흥․육성 업무

계약직

계약직

1



2. 응시자격

  가. 직급별 자격요건

일반직 3급

련 분야에서 2년 이상 근무연구한 사람으로서 차장급으로 3년 이상,    부장 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 사람

․관련 분야에서 2년 이상 근무연구한 사람으로서 대학의 시간강사 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

박사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 3년 이상인 사람으로서 관련 분야 근무연구 경력 1년 이상인 사람

․석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 5년 이상인 사람으로서 관련 분야 근무연구 경력 2년 이상인 사람

․국가 및 지방공무원 6급직 재직, 7급직 4년 이상 재직한 사람

공기업준정부기관그 밖에 공공기관 3급 상당 이상으로 재직한 사람

․그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

 

일반직 4급

련 분야에서 2년 이상 근무연구한 사람으로서 민간기관에서 5년 이    상 근무 경력이 있는 사람

․박사학위 소지자로 관련 분야 박사학위를 소지한 사람

․석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 3년 이상인 사람으로서 관련 분야 근무연구 경력 1년 이상인 사람

․국가 및 지방공무원 7급직 재직, 8급직 2년 이상 재직한 사람

공기업준정부기관그 밖에 공공기관 4급 상당 이상으로 재직한 사람

․그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

계약직

․학력·전공·나이  제한없음.

    *관련분야라 함은 고용 노동(사회적기업 포함), 행정, 경영, 조직, 인사관리

     그 밖에 이와 관련된 분야를 말함.

  나. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제 받은 자

  다. 진흥원 인사규정 제13조 결격사유에 해당하지 아니한 자(붙임참조)

  라. 계약직 근무조건

    - 계약기간 : 1년(최초임용일로부터)

    - 추후 평가를 통해 정규직 전환 또는 계약기간 연장 가능

  마. 우대사항

    - 공무원·공공기관 업무 유경험자

    - 장애인 또는 취업보호대상자는 관련 법령에 따라 가산점 부여   



3. 전형 방법

  가. 1차 : 서류전형(※자격요건 미달자는 심사에서 제외)

  나. 2차 : 면접전형(※서류심사 합격자에 한해 실시)

  다. 각 단계별 합격자는 개별 통보함.



4. 제출서류

  가. 응시원서(사진부착) 1부

  나. 자기소개서(A4 2매 이내) 1부

  다. 관련 자격증 사본 1부

  라. 최종학력증명서(학부 이상) 1부

  마. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

  바. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)

  사. 취업보호대상자 증명서 1부(가점비율 기재, 해당자에 한함)

  아. 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

  ※ 응시원서 및 자기소개서는 첨부된 양식으로만 작성하여 제출하며 기타 서류는 사본으로 제출가능(최종합격자에 한해 원본 제출)



5. 응시원서 접수

  가. 접수기간 : 2011. 11. 25(금) ~ 12. 5(월) (※ 12월 5일 18:00까지 도착분에 한함)

              단, 토·일요일은 접수를 받지 않음.

  나. 접수방법 : 우편 또는 방문접수(인터넷접수 불가)

     ※ 접수처 : 우)461-822  경기도 성남시 수정구 태평동 3440 대한생명빌딩 8층

                한국사회적기업진흥원 인사담당자 앞

  다. 문    의 : 기획관리팀 인사담당자(Tel. 031-697-7811)



6. 기타사항

  가. 보수 등 처우 : 진흥원 내규에 따름.

  나. 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

  다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함.



2011.  11. 25.

 

 

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