서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2011-20호
서울특별시 양천구 지방계약직공무원 채용시험 시행계획 공고
2011년도 제6회 서울특별시 양천구 지방계약직공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2011. 12. 2.
서울특별시 양천구 인사위원회위원장
1. 선발예정 인원 및 채용분야
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채용분야 |
직렬․직급 |
인원 |
직무내용 |
비고 |
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정책개발 및 정책보좌 |
지방계약직 (전임 “다”급) |
1명 |
- 정책자료 조사 및 분석, 전략 계획 수립 - 구정 주요 시책사업 추진 전략 개발 - 정책과제의 발굴 및 연구 - 기타 구정전반에 관한 정책개발 등 |
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일자리창출 |
지방계약직 (전임 “라”급) |
1명 |
- 일자리지원센터 운영 - 구직정보 알리미, 홈페이지 관리 - 일자리창출 아이디어 공모 - 소규모 취업박람회 운영 - 동주민센터 취업창구 관리 등 |
2. 응시자격
가. 응 시 연 령 : 만18세이상
나. 성 별 : 제한없음
다. 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각호에 해당되지 아니한 자
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1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
라. 다음 채용자격기준에 해당하는 자
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구분 |
자 격 기 준 |
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다 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 5. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 6. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사자격을 취득한 자 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
|
라 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 |
3. 보수수준
가. 연봉은 지방계약직공무원 보수규정의 범위 내에서 정하되, 최초 채용되는 계약직 공무원의
연봉액은 각 채용구분별 하한액으로 함을 원칙으로 함.
(단위 : 천원)
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구분 |
상 한 액 |
하 한 액 |
|
다 |
46,596 |
33,093 |
|
라 |
40,880 |
29,159 |
나. 기타수당은 지방공무원수당규정에 따라 지급함.
4. 채용기간 : 1년(사업기간 및 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능)
5. 시험일정
가. 시험공고 : 2011. 12. 2(금) ~ 2011. 12. 12(월)
- 양천구 홈페이지 공고/고시(http://www.yangcheon.go.kr/)란 및 게시판
나. 응시원서 교부 및 접수 : 2011. 12. 12(월) ~ 12. 14(수)
다. 서류심사 : 2011. 12. 15(목)
라. 1차 합격자 발표 : 2011. 12. 16(금)
마. 면접시험 : 2011. 12. 19(월) 14:00～ (예정)
바. 최종 합격자 발표 : 2011. 12. 20(화)
6. 시험방법
가. 1차 : 서류전형(임용예정직위의 직무수행에 관련되는 자격증 및 경력 심사)
나. 2차 : 면접시험(당해직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
※ 응시자는 시험시작 30분전까지 신분증, 응시표를 지참하고 지정된 좌석에 착석
7. 제출서류
가. 응시원서(양천구 소정양식) 1통[사진 2매 부착(6개월 이내 촬영한 3.5×4.5cm)]
나. 이력서(사진부착) 1통
※ 이력서에 기재된 경력증명서 등 증빙자료 (증빙자료가 없는 경력은 인정치 않음)
다. 자기소개서(A4용지 2매 이내)
라. 주민등록초본(병역사항 포함) 1통
마. 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부(영문은 번역하여 제출)
바. 경력증명서 1통
사. 자격증․면허증 원본 또는 사본 각 1통
아. 양천구 수입인지(다급 7,000원, 라급 5,000원) - 2층 재무과에서 구입
자. 면접용 사진 1매[사진 총 4매 필요(응시원서 2매, 이력서 1매, 면접용 1매)]
※ 모든 서류는 원본을 제출하여야 합니다. 단, 경력증명서, 자격증, 면허증은 원본지참 후
사본을 제출할 수 있으며, 원본을 지참하지 않을 시 경력 및 자격 등이 인정되지
않으니 유의하시기 바랍니다
※ ㉮,㉯,㉰ 양식은 양천구 홈페이지 고시/공고(http://www.yangcheon.go.kr/)란 에서 다운로드하여 작성
8. 시험 세부계획
가. 응시원서 접수 : 2011. 12. 12(월) ~ 12. 14(수)
○ 응시원서 : 양천구 홈페이지 공고/고시(http://www.yangcheon.go.kr/)란에서
응시원서 출력하여 사용
○ 접수장소 : 양천구 총무과 (양천구청 본관 5층)
○ 접수방법
- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성 접수처에 직접제출
(우편접수 안함)
- 접수시간은 평일 근무시간(09:00 ~ 18:00)에만 접수 가능
나. 1차 시험(서류전형) : 2011. 12. 15(목)
○ 접수된 서류를 통해 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단
○ 공무원임용 시험령 제29조제3항의 규정에 의거 응시인원이 10배수 이상인 경우 우리구가 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 5명을 서류전형 합격자로 결정
다. 1차 시험 합격자 발표 : 2011. 12. 16(금) 양천구청 홈페이지
라. 2차 시험(면접시험) : 2011. 12. 19(월) 14:00 장소 미정
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시
○ 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 기타
발전가능성을 종합 판단하여 최종합격자 결정
마. 최종 합격자 결정 및 발표 : 2011. 12. 20(화) 개별통보 및 양천구청 홈페이지
○ 서울특별시양천구 인사위원회규칙 제16조의 규정에 의하여 서류전형에 합격한자 중 각 시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 결정(필요시 합격자 결정기준을 별도로 정하여 합격자 결정)
9. 응시자 주의사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 채용 또는 합격을 즉시 취소합니다.
나. 응시자는 면접시험 시작 30분전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입장하여
시험안내를 받으시기 바랍니다.
다. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체
응시자의 책임으로 합니다.
라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될
경우 합격이 취소될 수 있습니다.
마. 기타 자세한 사항은 양천구청 총무과(☎ 2620-3068)로 문의하시기 바랍니다.
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