국립서울병원 공고 제2011 -30 호
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국립서울병원 대체인력 모집공고 |
국립서울병원에서는 대체인력뱅크 인력풀 연장모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2011년 12월 15일
국립서울병원장
○ 국립서울병원 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시계약직공무원으로 채용되게 됩니다.
○ 모집예정 인원 : 1명
(단위: 명)
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구분 |
담당업무 |
서울지역 |
합계 |
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한시 6호 | |||
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보건연구분야 |
정신보건관련 조사 연구 및 연구행정 |
1 |
1 |
※ 한시 6호는 휴직 등 발생 시에 한시계약직공무원으로 채용될 때의 예정 직급임
○ ｢국가공무원법｣제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
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① 금치산자 또는 한정치산자 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ④금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ ｢계약직공무원규정｣(별표 1의2)의 한시계약직공무원 채용자격기준을 충족하는 자
【 대체인력 선발 자격기준 】
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구 분 |
자 격 기 준 |
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한시6호 (보건연구) |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 【관련학과】보건학(보건정책학, 보건정보관리학, 보건경제학, 역학, 보건통계학 등) , 사회복지학, 심리학, 약학, 간호학 |
○ 한시 7호 이상은 20세 이상의 연령에 해당하는 자
-20세 이상 : 1991. 12. 31. 이전 출생자(’11년 기준)
○ 1차 : 서류전형
-개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
-직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력⋅실적 등을 평가
-서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 내에서 합격자를 결정
○ 2차 : 면접시험
-서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
-불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정
○ 지원서 접수 : 온라인 접수
-접수기간 : ‘11.12.26(월).~’11.12.29(목)
-접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 선발공고｣메뉴에 게시된 ‘국립서울병원 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)
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대체인력뱅크 (상단메뉴) |
⇒ |
대체인력 선발공고 (좌측메뉴) |
⇒ |
국립서울병원 대체인력 모집공고 |
⇒ |
지원하기 (버튼 클릭) |
-온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망
○ 관련서류 제출(온라인첨부 및 우편(방문)제출 모두 가능)
① 온라인 첨부
② 우편 및 방문 제출(원본 및 원본대조필 사본 제출)
-증빙서류 제출 마감일 : ’11.12.30(금)
-제출서류 : 최종학력 졸업증명서, 최종학력 성적증명서,경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함) 어학능력 및 기타 수상실적 등 증빙자료(해당자에 한함)
※ 자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련서류는 필히 첨부
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⋅우편제출은 접수 마감일 소인 유효 ⋅접수처 : 서울시 광진구 중곡동 능동로 51번지 국립서울병원 총무과 |
○ 서류전형 : ’12.01.04.(수)
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : ’11.01.06(금)
○ 면접시험 : ’11.01.11(수)
○ 최종합격자 발표 : ’11.01.12(목)
※서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 행정안전부 나라일터 (http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 공지사항｣ 메뉴에 게시
○ 신분 : 한시계약직공무원(계약서에 정한 채용기간에 한정)
○ 계약기간 : 1년이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
○보수 : ｢공무원보수규정｣별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
○수당 : ｢공무원수당규정｣제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급
＊보수와 수당을 포함하여 한시 6호는 월 170만원 내외(주 40시간 근무기준)
○ 4대보험 가입
-국민연금⋅건강보험 : 1월간의 근로시간이 80시간 이상인 경우 가입
-산재보험 : 의무적 가입
-고용보험 : 당사자 희망시 가입
○ 근무시간 : 주 15~35시간, 1일 최소 3시간 이상 근무(점심시간은 근무시간에서 제외)
○대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시계약직공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.
○대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외)
○대체인력에 선발되더라도 실제 한시계약직공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.
○한시계약직공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
○한시계약직공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.
○응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
○응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
○응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시계약직공무원으로 채용된 이후에도 채용계약이 해지될 수 있습니다.
○기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 국립서울병원 총무과(☎ 2204-0121)
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