학력 썸네일형 리스트형 서울시, 공공부분 신규채용인원 10% 고졸자 우선고용/ 학력.스펙 상관없는 고졸성공시대 실현한다. 서울시, 공공부분 신규채용인원 10% 고졸자 우선고용 학력.스펙 상관없는 고졸성공시대 실현한다. □ 서울시가 학력․스펙에만 치중하지 않는 고졸취업성공시대를 실현하기 위해 팔 걷고 나선다. 서울시는 올 한해 전체 특성화고교 취업희망자 대비 약 15%에 해당되는 1,800여명을 공공부문을 포함한 다양한 민간기업에 취업 될 수 있도록 할 계획이라고 밝혔다. □ 서울시는 ①공공부문 신규채용 인원 10% 고졸자 우선고용 ②민간기업 고졸인턴 500명 채용 ③일자리플러스센터 고졸취업 지원 강화,일하기 좋은 우수기업 100개 선정, 도제식 교육 등 고졸취업 인프라 마련 ④능력중심 열린고용문화 조성 ⑤고졸예비창업인을 위한 창업교육 강화 등을 주요내용으로 하는「열린 고용 확산을 위한 고졸자 고용촉진 대책」을 24일(수) .. 더보기 이전 1 다음