2013년 제1차 직업상담사 2급 실기시험 기출문제[복원문제]

[복원문제] 2013년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제

(아래 문제는 복원문제이기 때문에 실제 문제와 일부 차이가 있을 수 있습니다)

 

1. 직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점 3가지 쓰시오(6점)

 

2. 직업적응이론(TWA)에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치를 쓰시오(6점)

 

3. 내담자정보 및 행동에 대한 이해기법 중 가정 사용하기, 왜곡된 사고 확인하기, 변명의 초점 맞추기 설명하시오(6점)

 

4. 준거타당도의 의미를 쓰고, 준거타당도가 낮은 검사를 사용하면 왜 문제가 되는가 설명하시오.(5점)

 

5. 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 3가지 설명하시오.(6점)

 

6. 마이어스-브리그스 유형지표(MBTI)는 자기보고식의 강제선택 검사이다. 이 검사에서 나타나는 4가지 차원의 선호부분은?(4점)

 

7. 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 세가지 당위성을 예를 포함하여 설명하시오.(6점)

 

8. 산업별로 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰시오.(6점)

 

9. 집단상담은 그 형태와 접근 방식에 따라 여러가지로 나눌 수 있다. 집단상담의 형태를 세가지 쓰고 각각 설명하시오.(6점)

 

10. 발달적 직업상담에서 super는 진단이라는 용어 대신에 평가라는 말을 사용해따. super가 제시한 세가지 평가를 쓰고 설명하시오.(6점)

 

11. 직업상담시 저항적이고 동기화되지 않은 내담자들을 동기화시키기 위한 효과적인 전략 세가지를 쓰고 설명하시오.(6점)

 

12. 심리검사 유형 중 투사적 검사의 장범 3가지만 쓰시오.(6점)

 

13. 실업자에 대한 정의를 쓰고 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점, 차이점을 설명하시오(6점)

 

14. 한국표준직업분류에서 일의 계속성에 해당하는 경우 4가지를 쓰시오.(4점)

 

15. Hall이 제시한 경력발달 4단계를 순서대로 설명하시오.(4점)

 

16. 완전경쟁시장에서 A제품(단가 100원)을 생산하는 어떤 기업의 단기생산함수가 다음과 같다고 할때 이 기업의 이윤 극대화를 위한 최적고용량을 도출하고 그 근거를 설명하시오.[단위당 임금은 150원]. (5점)

 

17. 직무스트레스의 조절변인 세가지를 쓰고 설명하시오(6점)

 

18. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것을 해결하기 위한 방법 세가지를 쓰고 설명하시오.(6점)