직업상담사 시험 썸네일형 리스트형 직업상담사 2급 실기(노동시장론)- 노동시장의 균형 2013년 1차 직업상담사 2급 실기 시험이 열흘남았습니다. 공부는 잘하고 계신가요?? 오늘은 노동시장론 중에서 내부 노동시장의 형성요인과 장점에 대해서 알아보도록하겠습니다. ☞ 내부노동시장이란? 기업 내의 규칙이나 관리가 노동시장의 기능을 대신함으로써 노동시장의 기능이 기업 내로 옮겨진 현상을 말한다. 기업 내에서는 계속적이 ㄴ고용 관계에서 단독으로 혹은 노동조합과의 합ㅇ릐된 규칙 등 여러 가지 기준에 따라 노동자의 배치 전환, 훈련, 승진 등이 이루어지며 또한 이를 통해 노동력을 편성하고 임금을 관리함으로써 내부 노동시장이 형성되는 것이다. 노동자의 기능은 그 기업에 국한되어 통용되는데 이것은 직장 내에서의 훈련에 의해 강화되며 그 결과 노동자는 승진이나 승급기회를 외부에서 구하기보다는 내부에서 구하.. 더보기 직업상담사 2급 2차 실무핵심이론- 노동시장론 [직업상담사 2급 기출문제] 노동시장론 핵심정리 ① (노동시장의 이해) 노동경제의 기초 개념에서 노동시장과 생산물시장에 대해서 알아보자! (1) 노동시장과 생산물시장의 차이점 ① 노동시장은 생산물시장보다는 달리 단일노동시장만 존재하는 것이 아니라, 노동자의 질과 수에 따라 상호관련 있는 다양한 유형의 시장이 존재한다. ② 생산물시장의 단순함과는 달리 노동시장에서는 언제나 노동조건과 관련되어 복잡한 특성을 갖고 있다. 즉, 노동을 제공하는 개인은 일한 것을 결정하기 전에 작업장의 환경과 위치, 작업의 안정도, 승진 및 발전의 기회 등 일체의 작업조건을 신중하게 검토하여야 하기 때문이다. ③ 노동시장은 노동의 다원적 역할에 의해 생산물시장보다는 그 구조가 더욱 다양하다. 즉, 노동은 사용자의 입장에서 보면 .. 더보기 이전 1 다음
